Bedrijfsreglement

Wanneer u personeel in dienst heeft zult u ongetwijfeld regels hebben waaraan het personeel zich dient te houden. Niet al deze regels lenen zich echter om in een individuele arbeidsovereenkomst te worden opgenomen. Het gaat daarbij om algemene zaken, zoals ziekmeldingsprocedures, hoe uw personeel met klanten dient om te gaan en regels voor het gebruik van internet en e-mail. Dergelijke algemene zaken kunnen goed in een bedrijfsreglement worden vastgelegd. Wilt u rechten kunnen ontlenen aan het bedrijfsreglement, dan dient de werknemer dit document wel te hebben ondertekend.

 

vanElzelingen Advies KVO maakt voor u een bedrijfsreglement op maat. Vraag vrijblijvend een voorbeeld reglement aan via: info@vanelzelingenadvies.nl.